Informationen für Interviewer*innen

Bildnachweis: pixelfit

Sehr geehrter*geehrte Interviewer*in

Derzeit führen wir am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Zürich ein Forschungsprojekt zum Thema «Interaktionen in Auswahlgesprächen» durch. Konkret untersuchen wir im Rahmen des Auswahlgespräches, wie Interviewer*innen mit Bewerber*innen interagieren und kommunizieren sowie mögliche Auswirkungen auf Personalauswahlprozesse.

Mit Ihrer Teilnahme (totaler Zeitaufwand: < 1 Stunde) profitieren Sie von…

• ... einem persönlichen Feedback zu Ihrem Verhalten als Interviewer*in.
• … einer Teilnahmebescheinigung ausgestellt durch den Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie.
• ... neuen Erkenntnissen und innovativen Herangehensweisen durch die Reflektion Ihrer Auswahlgespräche.            
• ... neuen Anreizen für interessante Gespräche mit Ihren Arbeitskolleg*innen.
• ... dem Wissen, einen bedeutenden Beitrag zur wissenschaftlichen Forschung zu leisten.
• ... einem Vortrag in Ihrem Unternehmen zu den Studienergebnissen (bei einer Teilnahme ab fünf Interviewer*innen eines Unternehmen).

Wir freuen uns über Ihre Teilnahme, wenn Sie…

• ... mindestens 18 Jahre alt sind,
• ... mind. vier (bis acht) Auswahlgespräche in den kommenden zwei Monaten durchführen und
• ... einen*eine Arbeitskolleg*in haben,  der*die allgemeine Fragen zu Ihrer Person beantwortet (diese*r sollte Sie gut kennen).

Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, können Sie sich und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in unter folgendem Link für eine Teilnahme anmelden: https://rq3281.customervoice360.com/uc/AnmeldungInterview-Interaktionen/

Die Einladung zu Ihrem ersten Fragebogen erhalten Sie von uns via E-Mail.

Im Anschluss an Ihre Anmeldung zur Studie (Angabe der Kontaktdaten für die Zusendung der Einladungen zu den verschiedenen Online-Fragebögen) bearbeiten Sie den 10-minütigen Erstfragebogen (Angaben zu Ihrer Person). Über die von Ihnen angegebenen Kontaktdaten erhält Ihr*e Arbeitskolleg*in ebenfalls die Einladung zu einem einmaligen Fragebogen, in dem er*sie zusätzlich allgemeine Fragen zu Ihrer Person beantwortet. Zu dem von Ihnen gewünschten Datum startet dann die Auswahlgespräch-Befragung. Bei dieser begleiten wir Sie über die Zeitspanne von vier bis acht verschiedenen Auswahlgesprächen hinweg. Zu diesen bearbeiten Sie jeweils 8-minütige Fragebögen, die Sie via E-Mail von uns erhalten. Das Datum des folgenden Auswahlgespräches wählen Sie selbst. Am Ende jeder Befragung werden Sie gebeten, ein Datum für einen weiteren 3-minütigen Ergebnisfragebogen für das jeweilige Auswahlgespräch anzugeben, zu dem Sie das Ergebnis des durchgeführten Gespräches erwartungsgemäss mitteilen können. Auch diesen erhalten Sie von uns via E-Mail.   

Totaler Zeitaufwand: < 1 Stunde

Die Studie läuft bis Frühjahr 2025. Der Einstieg ist zu jeder Zeit möglich.    

Als universitäre Einrichtung garantieren wir einen streng vertraulichen Umgang mit Ihren Daten. Die im Rahmen dieser Studie erfassten Daten werden anonymisiert in aggregierter Form vom Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie des Psychologischen Instituts der Universität Zürich für Forschungszwecke genutzt. Die aggregierten Daten lassen keine Rückschlüsse auf die Identität zu, d.h. die Daten können nicht bestimmten Personen oder Organisationen zugeordnet werden. Darüber hinaus ist die Teilnahme an dieser Studie freiwillig. Sie kann jederzeit ohne Angabe von Gründen widerrufen werden.