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Auswahlgespräche repräsentieren den (meist) ersten persönlichen Kontakt zwischen Unternehmen und Bewerber*innen. Dieser bildet eine wichtige Grundlage für die Entscheidung über die Passung zur Arbeitsstelle und dem Unternehmen. In unserer Studie untersuchen wir daher, wie Personen, die Auswahlgespräche durchführen (Interviewer*innen), diesen Austausch erleben. Das Ziel unserer Untersuchung ist es, Erkenntnisse darüber zu gewinnen, was die Art der Kommunikation inwiefern beeinflusst.
Wir suchen...
1. Interviewer*innen (Personen, die Auswahlgespräche führen) und
Informationen für Interviewer*innen
2. eine*n Arbeitskolleg*in der*des teilnehmenden Interviewer*in (eine Person, die*der die Interviewer*in gut kennt, um allgemeine Fragen zu ihr*ihm zu beantworten)
Wenn Sie Auswahlgespräche durchführen und sich für die Studie interessieren, können Sie sich hier für eine Teilnahme anmelden: Wir kontaktieren Sie (und Ihren*Ihre Arbeitskolleg*in, den Sie für eine Studienteilnahme benötigen) dann zeitnah per E-Mail für die weiteren Studienteile.