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Zertifikatsstudiengang CAS (Certificate of Advanced Studies) der Universität Zürich, Psychologisches Institut, Angewandte Sozial- und Gesundheitspsychologie und des UniversitätsSpital Zürich, Institut für komplementäre und integrative Medizin.
Der Studiengang umfasst ein Fix- und ein Flex-Studium.
Das Fix-Studium umfasst sieben Module mit einem Präsenztag und einem daran gebundenen e-Learning-Tag im Voraus. Die Präsenztage finden in der Regel donnerstags statt, mit Beginn am 3. März 2022 und Ende am 30. Juni 2022. Kurszeiten sind mehrheitlich von 9.00 bis 17.00 Uhr.
Das Flex-Studium besteht aus Vertiefung in die Literatur, Selbsterfahrung mit digitalen Anwendungen und der Entwicklung eines 10-15 seitigen Konzepts. Im Konzept wird eine Projektidee zur Einführung einer digitalen Anwendung im Betrieb entwickelt. Mit dem Flex-Studium kann bereits ab dem 1. Februar selbstständig begonnen werden.
Do 3. März 2022: Modul 1 – Einführung
Wie hängen Arbeit und Gesundheit zusammen? Wie wirkt die Digitalisierung in dieses Zusammenspiel hinein? Wie sehen digitale Analysen von Arbeit und Gesundheit aus?
Dozierende: Gregor Jenny, Dr., Angewandter Psychologe, Zentrum für Salutogenese, EBPI, Universität Zürich; n.n.
Do 17. März 2022: Modul 2 – Digitale Interventionen
Wie kann man mit digitalen Interventionen auf Arbeit und Gesundheit einwirken? Wie entwickelt man solche digitalen Anwendungen? Mit welchen Kriterien lassen sich die Applikationen bewerten?
Dozierende: Tobias Kowatsch, Prof. Dr., Assistenzprofessor für digitales Gesundheitswesen an der Universität St. Gallen (HSG), wissenschaftlicher Leiter des Center for Digital Health Interventions, ETH Zürich und HSG; Dominik Trumm, MSc in Medieninformatik, Technischer Leiter, Gründer NRML GmbH, Bad Sobernheim D; Thomas Blumer, MSc in Psychologie und Informatik, People Unit Leader und Mitglied der Geschäftsleitung ERNI Schweiz AG
Do 7. April 2022: Modul 3 – Team
Welchen Einfluss hat das Team auf Gesundheit? Wie spielt die Digitalisierung in dieses Wechselspiel hinein? Wie sieht digitale Teamentwicklung aus?
Dozierende: Julia Seelandt, Dr., Leiterin Training und Faculty Development am Simulationszentrum des Universitätsspitals Zürich; Sylvia Lisman-Broetje, Dr., Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Professur für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, Helmut-Schmidt Universität / Universität der Bundeswehr, Hamburg D; Georg Bauer, Prof. Dr., Leiter des Zentrums für Salutogenese, EBPI, Universität Zürich
Do 5. Mai 2022: Modul 4 – Job Crafting
Wie kann man als Einzelperson seine Arbeit gesundheitsförderlich gestalten? Wie kann diese individuelle Arbeitsgestaltung mit digitalen Anwendungen unterstützt werden?
Dozierender: Andreas Hirschi, Prof. Dr., Ordentlicher Professor für Arbeits- und Organisationspsychologie Universität Bern
Mi 18. Mai 2022: Modul 5 – Erholung + Entspannung
Wie kann Gesundheit durch Entspannung und Erholung von der Arbeit gefördert werden? Wie können diese Prozesse digital unterstützt werden?
Dozierende: Jessica de Bloom, Dr., Acadamy of Finland Researcher, Universität Tampere FIN, Rosalind Franklin Fellow, Universität Groningen NL; Michaela Knecht, Dr., wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Hochschule für Angewandte Psychologie Fachhochschule Nordwestschweiz, Rebecca Brauchli, Dr., Koordinatorin Program Office Innovationsprogramm DIZH (Digitalisierungsinitiative der Zürcher Hochschulen)
Do 9. Juni 2022: Modul 6 – Führung
Welchen Einfluss hat die Führung auf Gesundheit, unter Berücksichtigung der Digitalisierung? Wie sieht digitale Führungsentwicklung aus?
Dozierende: Curdin Sedlacek, Dipl. Natw. ETH, Bewegungswissenschaftler, Geschäftsführender Partner conaptis GmbH; n.n.
Do 30. Juni 2022: Modul 7 – Neue Arbeitswelt + Abschluss
Wo geht die Reise hin? Wie werden wir in Zukunft arbeiten und was sollte dabei aus gesundheitlicher Perspektive beachtet werden?
Dozierende: em. Prof. Dr. Theo Wehner; n.n.
