Aktuelles
Dr. Anne Jansen ist auf 01.06.2011 in die Privatwirtschaft gegangen.
Forschungsinteressen
- Kognitive und motivationale Einflüsse auf die Leistung von Bewerbern in Personalauswahlverfahren (AC, Interview, Persönlichleitstests)
- Selbstdarstellung und Faking in Personalauswahlverfahren
- Evaluation von Coaching
Publikationen
Beruflicher Werdegang
| 2009 | Dr. phil., Universität Zürich, Titel der Dissertation "On Making the Right Impression: The Impact of the Adequate Perception of Situational Demands in Personnel Selection" |
| 2006-2008 | Zertifikat Teaching Skills (Arbeitsstelle für Hochschuldidaktik) |
| seit 2005 | Assistentin/Doktorandin am Psychologischen Institut der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Martin Kleinmann) |
| 2003-2005 | Beraterin bei bao – Büro für Arbeits- und Organisationspsychologie GmbH, Berlin |
| 2000-2001 | Ausbildung zur Kommunikations- und Verhaltenstrainerin bei artop, Berlin |
| 1999-2003 | Studium der Psychologie (Diplom) an der Humboldt Universität zu Berlin |
| 1998-1999 | Studium der Psychologie an der Universiteit van Amsterdam, Niederlande |
| 1995-1998 | Studium der Psychologie (Vordiplom) an der Justus-Liebig-Universität Giessen |
Lehrveranstaltungen
Veranstaltungen in den vergangenen Semestern
- Motivationspsychologisches Praxisseminar (FS09), mit Sabine Backes
- Blockseminar Konzeption von Verhaltenstrainings (FS09, FS 08)
- Seminar Personalentwicklung (FS 08)
- Seminar Führung (HS 07), mit Klaus Melchers
- Seminar Arbeitsmotivation (SS07)
- Seminar Personalauswahl (SS06)
Themen von durchgeführten Trainings
- Kommunikation und Kooperation
- Moderation und Präsentation
- Konfliktmanagement und Verhandlung
- Schlüsselqualifikation: Konzeption von Verhaltenstrainings