Valerie Schröder

Forschungsinteressen

Personalauswahlverfahren, insbesondere Interviews und Situational Judgment Tests
Persönlichkeitstests in der Personalauswahl
Validität von Personalauswahlverfahren
Bewerbendenreaktionen auf Personalauswahlverfahren
Arbeitsleistung
Kontraproduktives Arbeitsverhalten

seit März 2024	Postdoktorandin
April 2019 - Februar 2024	Wissenschaftliche Assistentin / Doktorandin in einem SNF-Projekt in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. M. Kleinmann) am psychologischen Institut der Universität Zürich Titel des SNF-Projekts: Enhancing the assessment of personality in personnel selection to predict diverse performance domains
seit 2021	Begutachterin/Auditorin für Assessment Center-Zertifizierungen in Zusammenarbeit mit Swiss Assessment und SQS
2016 – 2019	Master of Science in Psychologie an der Universität Trier Abschlussarbeit: Analyzing leadership preferences - How leadership preferences differ among generations, levels of education, work experience and gender
2018 – 2019	Wissenschaftliche Hilfskraft im Projekt «vLead – digitale Führung» am Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie Trier
2018	Weiterbildung zur Trainerin in der Personalentwicklung an der Universität Trier
2015 – 2016	Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl Arbeits- und Organisationspsychologie an der Justus-Liebig-Universität Giessen
2013 – 2016	Bachelor of Science in Psychologie an der Justus-Liebig-Universität Giessen