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| 2002 – 2011 | Herausgeberfunktionen für die Zeitschrift für Personalpsychologie bzw. für das Journal of Personnel Psychology |
| Seit 2002 | Herausgeberfunktion für die Buchreihe Praxis der Personalpsychologie |
| 2004 -2010 | Leitungsfunktionen in der Fachgruppe Arbeits- Organisationspsychologie und Wirtschaftspsychologie der DGPs |
| 2004-Ende 2010 | Direktoriumsmitglied des staatlich anerkannten Weiterbildungsstudiengangs Master of Advanced Studies in Psychology of Career Counseling and Human Resources Management MASP-CC&HRM der Univer- sitäten Bern, Freiburg und Zürich. http://www.nabb.ch/ |
| seit 09/2003 | Ordentlicher Professor an der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie |
| Associate Editor des Journal of Personnel Psychol | |
| Herausgeber der Buchreihe Praxis der Personalpsychologie http://www.hogrefe.de/?mod=prog_buecher&so=5&reihe=37 | |
| 2003 | C4 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Philipps-Universität Marburg |
| 11/2000 | C4 Ruf an die Universität Bielefeld für Arbeits- und Organisationspsychologie - abgelehnt |
| 10/1997-12/2002 | C3 Professor für Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie an der Philipps-Universität Marburg |
08/1987-12/1987 und 04/1989-09/1997 |
Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Kiel |
07/1995 |
Habilitation für das Fach Psychologie in Kiel |
03/1991 |
Promotion zu Dr. Phil. in Kiel |
01/1988-03/1989 |
Betriebspsychologe bei der Henkel KGaA, Düsseldorf |
10/1981-07/1987 |
Studium der Psychologie und Informatik an den Universitäten Kiel und Konstanz |
| 2014 | SIOP Fellow |
| Seit 2003 | Diverse SNF-Projekte zu Personalauswahl, Arbeitsplatzunsicherheit und Meetings |
| 1991-2003 | Diverse DFG-Projekte zu Personalauswahl und Zeitmanagement |
| Wirtschaftsprojekte in Zusammenarbeit mit Sparkassenorganisation, Henkel KGaA, debis, Commerzbank, Bank Julius Bär | |
| 1997 | Landeslehrpreis des Landes Schleswig-Holstein |