Anna Luca Heimann

Forschungsinteressen

Personalauswahl
Job Interviews
Assessment Center
Verhaltenskodierungen
Persönlichkeitsmessung
Führungskräfteentwicklung
Führung und Wohlbefinden bei der Arbeit
Führung und Gender

Publikationen

Eingeworbene Drittmittel

Alleinantragstellerin im 4-Jahresprojekt “Just Show Us Who You Really Are”: Strategies for Predicting Everyday Job Behavior from Job Interviews (Nr. 100019_200817), gefördert vom Schweizer National Fonds, bewilligter Betrag CHF 393'715.-

Ausbildung und beruflicher Werdegang

seit 2020	Dozentin und Oberassistentin ad personam in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich
seit 2021	Selbstständige Nebentätigkeit als Lead Assessorin in Assessments zur Personalauswahl und -entwicklung, sowie Tätigkeit als psychologischer Coach
2018 - 2020	Dozentin und Mitarbeiterin in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich (Prof. Dr. Martin Kleinmann) Postdoktorandin im SNF-Projekt: Developing Adaptive Leadership: On the Role of Leadership Cognitions and Behaviors for Situationally-Appropriate Leadership (Forschungsantrag von Dr. Pia Ingold)
2017	Abschluss des Teaching Skills-Weiterbildungsprogramm der Universität Zürich
2015 - 2020	Begutachterin/Auditorin für Assessment Center-Zertifizierungen in Zusammenarbeit mit Swiss Assessment und SQS
2013 - 2018	Doktorandin am Psychologischen Institut der Universität Zürich in der Fachrichtung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Martin Kleinmann) Dissertation: Behavior Speaks for Itself: On Assessing Personality and Leadership Constructs with Behavior-Oriented Selection Methods
2010 - 2013	Master of Science in Psychologie, Studium an der Universität Hamburg und der Universität Freiburg i.Ü. Masterarbeit: Transformational Leadership and Employee Well-Being: A Meta-Analysis
2011 - 2012	Forschungspraktikum am Institut für Verhaltenstherapieausbildung, Hamburg
2011	HR-Praktikum in der Personal- und Organisationsentwicklung, Niederholz & Partner, Hamburg
2010 - 2011	Werkstudentin im Information and Communication Technology Resource Management, Airbus Operations GmbH, Hamburg
2009 - 2010	Hilfswissenschaftlerin am Institut für systemische Neurowissenschaften, Universitätsklinikum Hamburg Eppendorf
2007 - 2010	Bachelor of Science in Psychologie an der Universität Hamburg

Lehrveranstaltungen

Vorlesung Personalpsychologie (Universität Zürich, Frühjahrssemester 2019, 2020, 2021 und 2022)
Seminar Leadership (Universität Bern, Herbstsemester 2020 und 2021, Frühlingssemester 2022)
Managementdiagnostik: Führung messbar machen (Universität Zürich, Herbstsemester 2017 und 2018)
Methoden der Personaldiagnostik (Universität Zürich, Herbstsemester 2016)
Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit (Universität Zürich, Frühjahrssemester 2014 und 2015)
Projektgruppe Masterarbeit (Universität Zürich, seit Frühjahrssemester 2014)

Weitere Aktivitäten

Praxis:

Mitglied im Vorstand des Vereins Swiss Assessment
Konzeption von Führungstrainings & Leadership Assessments
Assessment Center und Coachings für Führungskräfte
Bewerbungstrainings für Stellensuchende

Forschung:

Ad hoc Reviewerin (Human Management Resource Review, International Journal of Selection and Assessment, Current Psychology, Personnel Assessment and Decisions)
Mitglied in wissenschaftlichen Verbänden (SIOP, EAWOP, ENESER, DGPs)
Mitglied der Peer Mentoring-Gruppe Methoden und Statistik der Universität Zürich

Institutionelle Aufgaben:

Gewählte Vertreterin des Wissenschaftlichen Nachwuchs in der Institutsversammlung am Psychologischen Institut der Universität Zürich
Mitglied der Arbeitsgruppe Arbeiten und Studieren am PSYCH

Psychologisches Institut Arbeits- und Organisationspsychologie

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Anna Luca Heimann, Dr.