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Seit 10/2023 | Post-Doc in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie am Psychologischen Institut der Universität Zürich - SNF-Projekt: Understanding Adaptive Leadership: Antecedents and Consequences of Leadership Cognition and Behavior for Situationally-Appropriate Leadership (Forschungsantrag von Prof. Dr. Martin Kleinmann und Prof. Dr. Pia Ingold) |
03/2022-09/2023 | Co-Direktorin Workplace Behaviour Research Centre, University of Leeds, Vereinigtes Königreich |
01/2022-09/2023 | Lecturer in Organisational Behaviour (Assistenzprofessur), Leeds University Business School, Management Department, University of Leeds, Vereinigtes Königreich |
Seit 2021 | Selbstständige Nebentätigkeit als Dozentin für Statistik und Nutzung von KI, sowie Tätigkeit als Assessorin |
04/2021-09/2021 | Postdoktorandin und Dozentin am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. Martin Kleinmann) am Psychologischen Institut der Universität Zürich, Schweiz |
10/2015-04/2021 | Wissenschaftliche Assistentin/Doktorandin in einem SNF-Projekts in der Abteilung Arbeits- und Organisationspsychologie (Prof. Dr. M. Kleinmann) am Psychologischen Institut der Universität Zürich Titel des SNF-Projekts: The bright side of the coin - Enlarging the stressor perspective on overqualification with a resource perspective |
2013 – 2015 | Master of Science in Psychologie an der Universität Ulm Abschlussarbeit zu Faking in Auswahlinterviews am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie des Instituts für Psychologie und Pädagogik der Universität Ulm |
2014 – 2015 | Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Arbeits- und Organisationspsychologie, Universität Ulm |
2013 – 2014 | Wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Klinische und Biologische Psychologie, Universität Ulm |
2012 und 2013 | Forschungspraktika in der vivo outpatient clinic for survivors of violence and trauma, Gulu, Norduganda, Uganda |
2010 – 2013 | Bachelor of Science in Psychologie an der Universität Ulm |